Mėnesio tema

Kaip mokosi vadovai?

Šiandien, atrodytų, elementarių dalykų mokytis nebereikia – juos ant lėkštutės pateikia dirbtinis intelektas. Tačiau vadybos įrankių taikymas praktikoje, kritinis ir kūrybinis mąstymas, gebėjimas veikti santykyje su kitais – yra ir bus pagrindiniai vadovų ir lyderių prioritetai. Tik kaip viso to išmokti? Šį mėnesį mūsų ekspertai dalijasi įžvalgomis, kaip ir ko mokosi vadovai. Kokių pokyčių dirbtinis intelektas atneša į lyderystę, vadovavimą ir vadovų mokymąsi? Kokie motyvai vadovus atveda į mokymus? Ką apie mokymąsi sako neuromokslas ir kaip galime mokytis efektyviau? Atsakymai į šiuos klausimus – skiltyje Ekspertų Įžvalgos.

Sužinokite daugiau
Aktualu

Kaip dirbtinis intelektas keis vadovavimą, lyderystę ir vadovų mokymąsi?

Dr. Alisa Miniotaitė, 4 min skaitymo
Dirbtinio intelekto stiprybė – didelės duomenų bazės ir gebėjimas jas sisteminti, apdoroti. Įdarbinę DI prognozinius modelius, galime analizuoti įvykius, rodiklius, planuoti scenarijus. Dirbtinis intelektas ir robotizacija puikiai keičia... Sužinokite daugiau
Aktualu

Ko mokymuose nori vadovai?

Vadovo darbas, nors ir įdomus ir geriau apmokamas nei specialistų, yra kupinas iššūkių ir įtampos. Vadovas visuomet yra įsitaisęs tarp dviejų girnapusių – iš viršaus jį spaudžia akcininkai arba aukščiausio lygmens vadovai, iš... Sužinokite daugiau

Atvirieji mokymai

Atvirieji mokymai – tai galimybė įgyti reikiamus įgūdžius ir kelti kvalifikaciją individualiai. Mokymų grupėje susirenka specialistai bei vadovai iš įvairių organizacijų, todėl šiuose mokymuose apstu diskusijų ir patirties mainų. Patyrę vedantieji kuria dalyviams profesionalią, jaukią bei dinamišką aplinką, kurioje lengva mokytis, atrasti ir kurti.

Visi mokymai
Bestseleris

Praktiniai vadovavimo mokymai

Vilnius
2025 m. gegužės 14-15 d. | Dr. Alisa Miniotaitė

Vadovavimo mokymai – siekiantiems atnaujinti arba įgyti naujų vadovavimo įgūdžių, stiprinti darbo su žmonėmis kompetencijas praktiškai. Mokymuose išbandysite esminius šiuolaikinius vadovavimo įrankius, kurie naudingi sprendžiant kasdienius vadovo iššūkius bei siekiant komandos ir (arba) organizacijos tikslų. Vadovai dirba grupėje, analizuoja verslo atvejus, susipažįsta su šiuolaikinėmis vadovavimo praktikomis, išbando vadovavimo įrankius, gauna daug mokymų vedėjo įžvalgų ir rekomendacijų.

690  Į krepšelį
Bestseleris

Koučingo mokymai

Vilnius
2025 m. gegužės 27-30 d. ir birželio 17-20 d. | Dr. Alisa Miniotaitė

Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.

2200 
Rekomenduojame

Emocinis intelektas: kaip dirbti su žmonėmis

Vilnius
2025 m. birželio 5 d. | Simonas Girdzijauskas

Lavinti emocinį intelektą ir išlikti emociškai atspariems svarbu ir vadovams, ir specialistams, dirbantiems su žmonėmis. Išbandykite veiksmingas emocijų valdymo strategijas ir technikas, kurios padės išlaikyti šaltą protą ir ramiai priimti sprendimus sudėtingose situacijose, išsaugant darnų ryšį su kolegomis ir klientais.

139  Į krepšelį
Rekomenduojame

Komandų koučingo mokymai

Vilnius
2025 m. rugsėjo 10-12 d. ir spalio 1-3 d. | Dr. Alisa Miniotaitė

Darnių, kūrybingų ir efektyvių profesinių komandų formavimui reikalingi aukštos kvalifikacijos ir specializacijos koučeriai. Kai komandos dirba sklandžiai, darbuotojai jaučiasi patenkinti, verslo organizacijų rezultatai auga. Komandų koučingas veikia kaip gerai patikrintas verslo katalizatorius. Komandų koučeris užduoda galingus klausimus, atiduoda atsakomybę ir nuosavybės jausmą už rezultatą komandai, rūpinasi procesu, motyvuoja per mokymąsi.

1980  Į krepšelį

Vidiniai mokymai

Organizuojame vidinius mokymus, atliepiančius individualius jūsų įmonės ar komandos poreikius. Teikdami paslaugas remiamės naujausiomis mokslo žiniomis ir pasauline patirtimi, dalinamės profesionaliomis ekspertinėmis įžvalgomis ir sprendimais, siekiame, kad klientas gautų inovatyvias bei pažangias praktikas. Teikdami paslaugas orientuojamės į kliento patiriamą darbo kartu malonumą, dirbame su dideliu atsidavimu darbui ir rezultatui. Įsipareigojame pokyčiui kliento organizacijoje. Mūsų klientai – daugiau nei 2000 Lietuvos ir tarptautinių įmonių.

Vadovavimas ir lyderystė

Siūlome platų mokymų spektrą ir pradedantiems, ir patyrusiems vadovams, siekiantiems ugdyti lyderystės įgūdžius: telkti ir kurti tvarius ryšius su komanda, planuoti ir organizuoti darbą, motyvuoti darbuotojus.

Žmogiškųjų išteklių valdymas

Koks bebūtų jūsų kompanijos verslas, organizacijos kultūra turi būti puoselėjama, o žmogiškieji ištekliai valdomi taip, kad darbuotojų lūkesčiai ir strateginiai verslo tikslai sutaptų. Tai iššūkis, kurį galite išspręsti kartu su mumis.

Asmeninis efektyvumas

Dabartinėje dinamiškoje verslo aplinkoje asmeninis efektyvumas, kurį formuoja socialiniai gebėjimai, tampa ypač aktualus. Vystydami savo socialinius gebėjimus tampame laimingesni, galime pasiekti daugiau ir asmeniniame, ir profesiniame gyvenime.

Pardavimai ir derybos

Siekiant aukščiausių verslo rezultatų nuolat kintančioje konkurencinėje aplinkoje, tenka susidurti su įvairiais iššūkiais, kuriuos sėkmingiau įveiksite pasitelkę derybų įgūdžius ir efektyviausias pardavimų strategijas.

Strateginis organizacijų valdymas

Strateginio organizacijų valdymo mokymų programos orientuotos į organizacijas, kurios siekia ilgalaikės ir darnios pažangos, tvaraus konkurencinio pranašumo.

Komunikacija

Efektyvi vidinė ir išorinė komunikacija svarbi kiekvienos organizacijos sėkmei: informuoti ir susikalbantys darbuotojai lengviau priima pokyčius, įveikia iššūkius ir pasiekia bendrų tikslų, o kokybiškas atstovavimas organizacijai viešumoje prisideda stiprinant jos įvaizdį ir reputaciją.

Projektų valdymas

Efektyvus projektų valdymas – būtina sąlyga norint pasiekti užsibrėžtus tikslus, optimaliai naudoti išteklius ir užtikrinti skirtingų projekto dalyvių pastangų bendrą sėkmę.

Komandos stiprinimas

Jūsų pasirinkimui pristatome teminius seminarus, kurių pagrindinis tikslas – stiprinti komandą, leisti dalyviams patirti nepakartojamų įspūdžių, o tuo pačiu – prasmingai praleisti laiką.

Personalo atranka

Nekompetentinga darbuotojo paieška-atranka brangiai kainuoja. Profesonali darbuotojų samda leidžia greitai pasiekti norimą rezultatą: įdarbinti tinkamą darbuotoją, sustiprinti komandą, išvengti papildomų darbuotojo ugdymo išlaidų, kitų komandos narių demotyvavimo, laiko ir pinigų švaistymo naujo darbuotojo paieškai ir atrankai.

Sužinokite daugiau

Koučingas

International Coaching Community (Tarptautinė koučingo bendruomenė – ICC) – tai viena didžiausių organizacijų pasaulyje, vienijanti profesionalius koučerius ir trenerius (koučingo mokytojus). Šiandien ICC priklauso 15.000 sertifikuotų koučerių ir 49 treneriai, kurie dirba 78-iose pasaulio šalyse.

Koučingo mokymai

ICC koučingo mokymai – tai unikali patirtis ir galimybė įgyti naujų įgūdžių, o tuo pačiu prisijungti prie tarptautinės koučerių bendruomenės – ICC (International Coaching Community).

Pažintinis ICC koučingo seminaras

Pažintinis ICC koučingo seminaras – tai nuotolinis renginys, kuriame supažindinsime su koučingo metodu ir įrankiais, jų taikymo sritimis, atsakysime į Jūsų klausimus.

Individualus koučingas

Individualaus koučingo paslauga – tai koučingo sesijų ciklas. Koučingo sesijoje klientas kartu su koučeriu sprendžia jam rūpimus profesinio ar asmeninio gyvenimo klausimus.

ICC koučerių komanda

Tarptautinė koučingo bendruomenė ICC vienija profesionalius koučerius ir koučingo trenerius iš viso pasaulio. Tai atvira ir priimanti bendruomenė, pilna žinių, atradimų ir asmeninio augimo.

Darbuotojų testavimas ir vertinimas

Kokybiški testavimo įrankiai padeda atskleisti labiausiai išreikštus asmenybės bruožus, išskirti stipriausias kompetencijas, kurias pažindami priimsite tikslesnius įdarbinimo sprendimus.

360 vadovų kompetencijų vertinimas

360 vadovų kompetencijų tyrimas atliekamas metodiškai surenkant grįžtamąjį ryšį iš vertinamo vadovo tiesioginio vadovo, kolegų, pavaldinių, klientų ir partnerių. Save įsivertina ir pats vadovas. Tinkamai atliktas 360 vadovų kompetencijų vertinimo tyrimas leidžia užtikrinti ne tik asmeninį vadovų augimą, bet ir organizacijos vystymąsi bei geresnius verslo rezultatus.

Sužinokite daugiau

Kandidatų testavimas

Asmenybės psichologinio profilio ir testavimo vertinimo paslauga skirta potencialiems kandidatams į darbo pozicijas. Testas leidžia nustatyti kandidato stipriąsias savybes ir trūkumus. Vertinamos savybės: valia, socialinė intuicija, gebėjimas susikaupti, konkuravimas, savęs pažinimas, emocinis atsparumas, pasitikėjimas savimi, sąžiningumas.

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.