Kas nebeveikia darbuotojų veiklos vertinime?

Lavinti emocinį intelektą ir išlikti emociškai atspariems svarbu ir vadovams, ir specialistams, dirbantiems su žmonėmis. Išbandykite veiksmingas emocijų valdymo strategijas ir technikas, kurios padės išlaikyti šaltą protą ir ramiai priimti sprendimus sudėtingose situacijose, išsaugant darnų ryšį su kolegomis ir klientais.

Tinkama komunikacija – kasdienis vadovo rūpestis. Darbuotojų, komandų lūkesčiai vadovo komunikacijai kiekvieną dieną auga, o tinkama vadovo komunikacija tampa neatskiriamu sėkmingo vadovavimo elementu. Žmonių ir organizacijų lyderiai, vidurinės grandies vadovai ar komandų vadovai, taikydami mokymuose gautas žinias, galės komunikuoti efektyviau, sustiprinti pasitikėjimą ir išlaikyti autentiškumą.

1,5 val. trukmės nuotolinis ICC koučingo seminaras su sertifikuota trenere dr. Alisa Miniotaite skirtas efektyviai pirmai pažinčiai su koučingu, jo nauda ir pritaikymo galimybėmis. Renginyje sužinosite, kaip koučingas padeda siekti profesinių ir asmeninių tikslų, kuo koučingas skiriasi nuo ekspertinio konsultavimo, terapijos ir mokymų, kokios yra profesionalaus koučerio kompetencijos ir kaip tapti koučeriu.

Vadovavimo mokymai – siekiantiems atnaujinti arba įgyti naujų vadovavimo įgūdžių, stiprinti darbo su žmonėmis kompetencijas praktiškai. Mokymuose išbandysite esminius šiuolaikinius vadovavimo įrankius, kurie naudingi sprendžiant kasdienius vadovo iššūkius bei siekiant komandos ir (arba) organizacijos tikslų. Vadovai dirba grupėje, analizuoja verslo atvejus, susipažįsta su šiuolaikinėmis vadovavimo praktikomis, išbando vadovavimo įrankius, gauna daug mokymų vedėjo įžvalgų ir rekomendacijų.

Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.

Sudėtingi pokalbiai – neišvengiama profesinės kasdienybės dalis. Situacijos, kai tenka spręsti konfliktus, teikti neigiamą grįžtamąjį ryšį ar kalbėti apie veikloje kylančius iššūkius dažnam kelia įtampą. Tačiau dėmesingai pasiruošus šie pokalbiai gali būti priimtini ir sklandūs, tapti tramplinu į norimą pokytį ir pagerinti santykius.

Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.

Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.

Vadovavimo mokymai – siekiantiems atnaujinti arba įgyti naujų vadovavimo įgūdžių, stiprinti darbo su žmonėmis kompetencijas praktiškai. Mokymuose išbandysite esminius šiuolaikinius vadovavimo įrankius, kurie naudingi sprendžiant kasdienius vadovo iššūkius bei siekiant komandos ir (arba) organizacijos tikslų. Vadovai dirba grupėje, analizuoja verslo atvejus, susipažįsta su šiuolaikinėmis vadovavimo praktikomis, išbando vadovavimo įrankius, gauna daug mokymų vedėjo įžvalgų ir rekomendacijų.

Lavinti emocinį intelektą ir išlikti emociškai atspariems svarbu ir vadovams, ir specialistams, dirbantiems su žmonėmis. Išbandykite veiksmingas emocijų valdymo strategijas ir technikas, kurios padės išlaikyti šaltą protą ir ramiai priimti sprendimus sudėtingose situacijose, išsaugant darnų ryšį su kolegomis ir klientais.

1,5 val. trukmės nuotolinis ICC koučingo seminaras su sertifikuota trenere dr. Alisa Miniotaite skirtas efektyviai pirmai pažinčiai su koučingu, jo nauda ir pritaikymo galimybėmis. Renginyje sužinosite, kaip koučingas padeda siekti profesinių ir asmeninių tikslų, kuo koučingas skiriasi nuo ekspertinio konsultavimo, terapijos ir mokymų, kokios yra profesionalaus koučerio kompetencijos ir kaip tapti koučeriu.

Tinkama komunikacija – kasdienis vadovo rūpestis. Darbuotojų, komandų lūkesčiai vadovo komunikacijai kiekvieną dieną auga, o tinkama vadovo komunikacija tampa neatskiriamu sėkmingo vadovavimo elementu. Žmonių ir organizacijų lyderiai, vidurinės grandies vadovai ar komandų vadovai, taikydami mokymuose gautas žinias, galės komunikuoti efektyviau, sustiprinti pasitikėjimą ir išlaikyti autentiškumą.

Sudėtingi pokalbiai – neišvengiama profesinės kasdienybės dalis. Situacijos, kai tenka spręsti konfliktus, teikti neigiamą grįžtamąjį ryšį ar kalbėti apie veikloje kylančius iššūkius dažnam kelia įtampą. Tačiau dėmesingai pasiruošus šie pokalbiai gali būti priimtini ir sklandūs, tapti tramplinu į norimą pokytį ir pagerinti santykius.

1,5 val. trukmės nuotolinis ICC koučingo seminaras su sertifikuota trenere dr. Alisa Miniotaite skirtas efektyviai pirmai pažinčiai su koučingu, jo nauda ir pritaikymo galimybėmis. Renginyje sužinosite, kaip koučingas padeda siekti profesinių ir asmeninių tikslų, kuo koučingas skiriasi nuo ekspertinio konsultavimo, terapijos ir mokymų, kokios yra profesionalaus koučerio kompetencijos ir kaip tapti koučeriu.

Lavinti emocinį intelektą ir išlikti emociškai atspariems svarbu ir vadovams, ir specialistams, dirbantiems su žmonėmis. Išbandykite veiksmingas emocijų valdymo strategijas ir technikas, kurios padės išlaikyti šaltą protą ir ramiai priimti sprendimus sudėtingose situacijose, išsaugant darnų ryšį su kolegomis ir klientais.

Vadovavimo mokymai – siekiantiems atnaujinti arba įgyti naujų vadovavimo įgūdžių, stiprinti darbo su žmonėmis kompetencijas praktiškai. Mokymuose išbandysite esminius šiuolaikinius vadovavimo įrankius, kurie naudingi sprendžiant kasdienius vadovo iššūkius bei siekiant komandos ir (arba) organizacijos tikslų. Vadovai dirba grupėje, analizuoja verslo atvejus, susipažįsta su šiuolaikinėmis vadovavimo praktikomis, išbando vadovavimo įrankius, gauna daug mokymų vedėjo įžvalgų ir rekomendacijų.

Tinkama komunikacija – kasdienis vadovo rūpestis. Darbuotojų, komandų lūkesčiai vadovo komunikacijai kiekvieną dieną auga, o tinkama vadovo komunikacija tampa neatskiriamu sėkmingo vadovavimo elementu. Žmonių ir organizacijų lyderiai, vidurinės grandies vadovai ar komandų vadovai, taikydami mokymuose gautas žinias, galės komunikuoti efektyviau, sustiprinti pasitikėjimą ir išlaikyti autentiškumą.

Sudėtingi pokalbiai – neišvengiama profesinės kasdienybės dalis. Situacijos, kai tenka spręsti konfliktus, teikti neigiamą grįžtamąjį ryšį ar kalbėti apie veikloje kylančius iššūkius dažnam kelia įtampą. Tačiau dėmesingai pasiruošus šie pokalbiai gali būti priimtini ir sklandūs, tapti tramplinu į norimą pokytį ir pagerinti santykius.

Baigiantis metams, ateina laikas vertinti komandos narių nueitą kelią, kelti  augimo ir tobulėjimo tikslus, kurti veiksmų planus, kurie leistų užtikrinti kokybišką darbą ateityje. Kad visa tai netaptų iššūkiu, kviečiame tinkamai pasiruošti. Mokymuose išbandysite patikrintas ir efektyvias pokalbių vedimo technikas, kurias įvaldę sklandžiai vesite metinius arba ugdančiuosius pokalbius.