Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės. Registruojantis ne vėliau nei 3 mėn. iki mokymų pradžios, taikoma 10 proc. nuolaida. Nuolaida pritaikoma automatiškai, įsidėjus prekę į krepšelį.

Vadovų koučingo (Executive Coaching) mokymuose mokoma sisteminio koučingo. Vadovas visuomet yra sistemos dalis, tad šiuose mokymuose žvelgiama į sistemą, kurią aplink save kuria arba kurios dalimi yra vadovas. Mokymuose ne tik praktikuojami vadovų koučingo įrankiai, bet ir nagrinėjami verslo atvejai, lyderystės mokyklos. Įgytos žinios naudingos kiekvienam vadovui, verslo lyderiui, koučeriui.

Gyvenimo koučingas prasideda nuo asmeninio gyvenimo klausimų. Tačiau praktikoje asmeninis ir profesinis gyvenimas – neatsiejami. Šie antrojo lygio koučingo mokymai sukurti taip, kad koučeriai galėtų padėti žmonėms subalansuoti savo asmeninį ir profesinį gyvenimą bei siekti norimų tikslų. Gyvenimo koučingo mokymai reikalingi ir vadovų koučingo specialistams, kadangi daugumai vadovų trūksta balanso gyvenime.

Darnių, kūrybingų ir efektyvių profesinių komandų formavimui reikalingi aukštos kvalifikacijos ir specializacijos koučeriai. Kai komandos dirba sklandžiai, darbuotojai jaučiasi patenkinti, verslo organizacijų rezultatai auga. Komandų koučingas veikia kaip gerai patikrintas verslo katalizatorius. Komandų koučeris užduoda galingus klausimus, atiduoda atsakomybę ir nuosavybės jausmą už rezultatą komandai, rūpinasi procesu, motyvuoja per mokymąsi.