Kaip patirtis lemia mūsų dabartį?

Vadovavimo mokymai – siekiantiems atnaujinti arba įgyti naujų vadovavimo įgūdžių, stiprinti darbo su žmonėmis kompetencijas praktiškai. Mokymuose išbandysite esminius šiuolaikinius vadovavimo įrankius, kurie naudingi sprendžiant kasdienius vadovo iššūkius bei siekiant komandos ir (arba) organizacijos tikslų. Vadovai dirba grupėje, analizuoja verslo atvejus, susipažįsta su šiuolaikinėmis vadovavimo praktikomis, išbando vadovavimo įrankius, gauna daug mokymų vedėjo įžvalgų ir rekomendacijų.

Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.

1,5 val. trukmės nuotolinis ICC koučingo seminaras su sertifikuota trenere dr. Alisa Miniotaite skirtas efektyviai pirmai pažinčiai su koučingu, jo nauda ir pritaikymo galimybėmis. Renginyje sužinosite, kaip koučingas padeda siekti profesinių ir asmeninių tikslų, kuo koučingas skiriasi nuo ekspertinio konsultavimo, terapijos ir mokymų, kokios yra profesionalaus koučerio kompetencijos ir kaip tapti koučeriu.

Vadovavimo mokymai – siekiantiems atnaujinti arba įgyti naujų vadovavimo įgūdžių, stiprinti darbo su žmonėmis kompetencijas praktiškai. Mokymuose išbandysite esminius šiuolaikinius vadovavimo įrankius, kurie naudingi sprendžiant kasdienius vadovo iššūkius bei siekiant komandos ir (arba) organizacijos tikslų. Vadovai dirba grupėje, analizuoja verslo atvejus, susipažįsta su šiuolaikinėmis vadovavimo praktikomis, išbando vadovavimo įrankius, gauna daug mokymų vedėjo įžvalgų ir rekomendacijų.

Lavinti emocinį intelektą ir išlikti emociškai atspariems svarbu ir vadovams, ir specialistams, dirbantiems su žmonėmis. Išbandykite veiksmingas emocijų valdymo strategijas ir technikas, kurios padės išlaikyti šaltą protą ir ramiai priimti sprendimus sudėtingose situacijose, išsaugant darnų ryšį su kolegomis ir klientais.

Kaip įžvelgti naujas galimybes pardavimuose? Kaip dirbti su ypatingai sunkiais klientais? Kaip padidinti asmeninių pardavimų efektyvumą? Šiuos klausimus dažnai užduoda pardavimų vadybininkai, kurie jau turi patirties pardavimuose, puikiai išmano pardavimų procesą, žino ir taiko skirtingas pardavimų metodikas. Tačiau ir jiems tenka susidurti su iššūkiais bei sunkumais, o atsakymų paieška ir sugaištas laikas ne visada veda prie geriausio rezultato. Šiuose mokymuose atnaujinsite savo pardavimų praktikas.  

Tinkama komunikacija – kasdienis vadovo rūpestis. Darbuotojų, komandų lūkesčiai vadovo komunikacijai kiekvieną dieną auga, o tinkama vadovo komunikacija tampa neatskiriamu sėkmingo vadovavimo elementu. Žmonių ir organizacijų lyderiai, vidurinės grandies vadovai ar komandų vadovai, taikydami mokymuose gautas žinias, galės komunikuoti efektyviau, sustiprinti pasitikėjimą ir išlaikyti autentiškumą.

Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.

Lavinti emocinį intelektą ir išlikti emociškai atspariems svarbu ir vadovams, ir specialistams, dirbantiems su žmonėmis. Išbandykite veiksmingas emocijų valdymo strategijas ir technikas, kurios padės išlaikyti šaltą protą ir ramiai priimti sprendimus sudėtingose situacijose, išsaugant darnų ryšį su kolegomis ir klientais.

Darnių, kūrybingų ir efektyvių profesinių komandų formavimui reikalingi aukštos kvalifikacijos ir specializacijos koučeriai. Kai komandos dirba sklandžiai, darbuotojai jaučiasi patenkinti, verslo organizacijų rezultatai auga. Komandų koučingas veikia kaip gerai patikrintas verslo katalizatorius. Komandų koučeris užduoda galingus klausimus, atiduoda atsakomybę ir nuosavybės jausmą už rezultatą komandai, rūpinasi procesu, motyvuoja per mokymąsi.