Susipažįstame su organizacija, būsimojo darbuotojo tiesioginiais vadovais ir komanda, įsigiliname į bendrovės kultūrą ir aplinką. Esant galimybei, pusdienį praleidžiame dirbdami kliento patalpose.

Padedame įsivertinti, kiek konkurencingas Jūsų darbo pasiūlymas, lyginant su kitų darbdavių darbo sąlygomis ir teikiamomis naudomis. Kartu suformuluojame patrauklų pasiūlymą būsimam darbuotojui.

Tinkamų kandidatų ieškome turimoje daugiau kaip 30 000 kontaktų duomenų bazėje, informaciją apie darbo galimybes platiname didžiausiuose darbo skelbimų portaluose, socialiniuose ir profesiniuose tinkluose, vykdome geriausių bei geidžiamiausių specialistų tiesioginę medžioklę.

Su reikalavimus atitinkančiais kandidatais organizuojame bent 2 darbo interviu. Vykdome kandidatų testavimą, naudodami naujausius, moksliškai ir metodiškai patvirtintus testavimo įrankius: asmenybės, loginio ir analitinio mąstymo testus. Esant reikalui, įgyvendiname profesinių kompetencijų tikrinimą.

Surenkame išsamias rekomendacijas apie pristatomus kandidatus gyvai, pakalbindami jų buvusius vadovus. Tikriname kandidatų pateiktą informaciją, siekdami susidaryti visapusišką vaizdą apie kandidatus.

Geriausius kandidatus pristatome klientui. Parengiame išsamų kiekvieno kandidato pristatymą, testų rezultatų aprašymą. Kandidatai klientui pristatomi ir žodžiu, ir raštu.