Grįžti į Ekspertų įžvalgas
turinys, 1 min skaitymo

Kristina Kvietkauskaitė

Dalintis Facebook Dalintis LinkedIn Spausdinti puslapį Kopijuoti

ALISA MANAGEMENT LABORATORY HR projektų vadovė ir mokymų vedėja. Kristinos specializacijos sritys: organizacijų konsultavimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, individualus vadovų ir specialistų koučingas, personalo paieška ir atranka, veda mokymus koučingo, emocinio intelekto, bendradarbiavimo komandoje ir asmeninio efektyvumo srityse. Sertifikuota ICC vadovų, gyvenimo ir karjeros koučingo specialistė, karjeros koučingo konsultantė.

Kristina yra įgijusi Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnį bei verslo vadybos ir administravimo bakalauro laipsnį Vilniaus Universitete. Jau dešimt metų lyderiauja ir vadovauja komandai. Kristina – atsakinga ir dėmesinga asmenybė, kuriai asmeninis augimas – ne tik profesinės veikla, bet ir gyvenimo būdas.

Jums taip pat gali patikti

Kiek galių darbuotojui motyvuoti turi darbdavys?

Dr. Alisa Miniotaitė, 6 min skaitymo
Bet kokių organizacijos motyvavimo sprendimų tikslas – energingas, darbingas, gerai nusiteikęs ir lojalus darbuotojas. Bet kiek gi visa tai darbdavio galioje? Darbuotojų motyvavimas yra toks kompleksiškas, apimantis tiek daug detalių, kad... Sužinokite daugiau

Vadovo emocinis intelektas: kaip jis virsta darbuotojo motyvacija?

Simonas Girdzijauskas, 9 min skaitymo
„Bandžiau viską – premijas, individualius pokalbius, naujus tikslus. Motyvacija pakyla dviem savaitėms, o paskui vėl grįžta ten, kur buvo.“ Šią ir panašias frazes mokymuose bei koučingo sesijose girdžiu dažnai. Ir sako jas ne tie... Sužinokite daugiau

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.