Warning: foreach() argument must be of type array|object, bool given in /home/icngas/domains/amlaboratory.com/public_html/themes/wordplate/includes/utils.php on line 157
Rekomenduojame

Vadovavimas pažengusiems

Vadovui keletą metų darbuojantis komandoje, sukuriama sava darbų organizavimo ir darbo su žmonėmis praktika. Paprastai patyrę vadovai nori pasitikrinti, ar teisingai taiko vadovavimo įrankius, kokios yra naujausios pasaulinės vadovavimo praktikos, diskutuoti su kitais vadovais, kaip spręsti darbe kylančius iššūkius.

Dalintis Facebook Dalintis LinkedIn Spausdinti puslapį Kopijuoti

Apie mokymus

Šiuose mokymuose didelis dėmesys skiriamas įsivertinimui, naujausių vadovavimo praktikų apžvalgai ir išbandymui, daugiau dirbama su sudėtingesniais vadovavimo įgūdžiais: tikslų kaskadavimu, darbuotojų įsipareigojimo ir  atskaitomybės užtikrinimu, individualių pokalbių su darbuotojais vedimu, darbuotojų veiklos vertinimu.

Mokymų metodai: teorijos, žinių dėstymas, pateikiant pasaulinės praktikos pavyzdžius. Atvejų analizė, diskusijos. Darbas individualiai ir grupėse. Pratybos.

Didelis dėmesys mokymų metu skiriamas saugumui ir konstruktyviai diskusijai. Todėl patyrusių vadovų grupėje dalyviai gali atsiskleisti, dalintis patirtimi, išsinešti rūpimus atsakymus.

  • Vadovo asmenybė: svarbiausios vadovų savybės, įsivertinimas ir kompetencijų vystymo plano sudarymas; pasitikėjimo savimi stiprinimas.
  • Darbuotojų pažinimas ir motyvavimas.
  • Tikslų organizacijoje kaskadavimas: nuo strateginio organizacijos tikslo iki kiekvieno darbuotojo mėnesio uždavinių.
  • Darbuotojų įsipareigojimo ir atskaitomybės užtikrinimas.
  • Efektyvaus delegavimo ir grįžtamojo ryšio įrankiai.
  • Emocinis intelektas vadovo darbe.
  • Ryšio su darbuotojais kūrimas.
  • Darbuotojų veiklos vertinimas.
  • Individualūs pokalbiai su darbuotojais.
  • Koučingo įrankiai darbe.
  • Efektyvios komandos ir komandų valdymas.
  • Dalyvių įsivertinimas ir pasitikrinimas, vadovo stipriųjų ir tobulintinų pusių pažinimas.
  • Nauji išbandyti vadovavimo įrankiai.
  • Sustiprėjęs vadovo pasitikėjimas savimi ir autoritetas.
  • Geresnis vadovo ryšys su kiekvienu komandos nariu.
  • Stipresnė komanda, kokybiškiau ir greičiau pasiektas organizacijos tikslas.
  • Pažengusiems ir patyrusiems vadovams, norintiems stiprinti vadovavimo gebėjimus.

Mokymus veda

Dr. Alisa Miniotaitė

Bendrovės įkūrėja ir vadovė

Simonas Girdzijauskas

Konsultantas, mokymų vedėjas

Atsiliepimai

Daugiau nei 2000 žmonių jau patobulino savo įgūdžius

Puiki lektorė, teorijos-praktikos santykis atitiko lūkesčius, naudinga ir praktiška tematika. Labai patiko grįžtamojo ryšio ir delegavimo principų aptarimas ir nauda vadovo darbe. Įdomu, nuoseklu, įtraukia!

— Renata Lepšienė, skyriaus vedėja, „SoDra“

Vadovavimo temos buvo išplėtotos puikiai, jaučiamas mokymų vedėjų noras perteikti kuo daugiau žinių. Nors teko išeiti iš komforto zonos, bet supratau, kad praktika labai svarbu.

— Vilma Skilandienė, skyriaus vadovė, „Lietuvos paštas“

Mokymų turinys įtraukiantis, o mokymų vedėjas ekspertiškas ir gebantis sudominti. Paliestos patyrusiems vadovams aktualios temos, kurios buvo tinkamai išplėtotos.

— Raimondas Kulevičius, grupės vadovas, „Žilinskis ir Co“

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.