Warning: foreach() argument must be of type array|object, bool given in /home/icngas/domains/amlaboratory.com/public_html/themes/wordplate/includes/utils.php on line 157
Organizacijos kultūra ir vertybės
Stipri organizacijos kultūra ir aiškus tikslas lemia didesnę darbuotojų atsakomybę, komandos nariai lanksčiau priima pokyčius, jaučiasi organizacijos dalimi, todėl tenka kurti mažiau procesų, tampa lengviau pasitikėti darbuotojais.
Apie mokymus
Organizacinė kultūra apima bendrus įsitikinimus, vertybes, normas ir elgesį, kurie formuoja žmonių bendravimą ir bendradarbiavimą įmonėje. Šie kultūriniai elementai daro įtaką sprendimų priėmimui, darbuotojų įsitraukimui ir bendrai verslo praktikai, vaidina gyvybiškai svarbų vaidmenį apibrėžiant organizacijos tapatybę.
Šiuose mokymuose aiškinsimės, koks turi būti ryšys tarp organizacijų kultūros ir verslo konteksto, kaip organizacijos kultūra turi prisidėti prie pokyčių valdymo. Nagrinėsime, kokie yra pagrindiniai organizacijos kultūros tipai organizacijose, kaip realiai organizacijoje įgyvendiname numatytas vertybes. Sužinosime, koks turi būti ryšys tarp organizacijos kultūros ir verslo strategijos.
- Organizacijos kultūros elementai;
- Organizacijų kultūrų tipai;
- Organizacijos kultūrų įgyvendinimas praktikoje;
- Ryšys tarp organizacijų kultūros ir verslo strategijos;
- Organizacijos kultūros auditas ir tobulinimas.
- Gebėsite atpažinti skirtingus organizacijos kultūrų tipus ir jų elementus;
- Žinosite, koks ryšys sieja organizacijos kultūrą ir verslo strategiją;
- Gebėsite atlikti organizacijos kultūros auditą ir gausite praktinių įrankių, kaip kultūrą organizacijoje tobulinti.
• Personalo vadovams, specialistams ir projektų vadovams, siekiantiems stiprinti organizacijos kultūrą;
• Vadovams, norintiems geriau suprasti ryšį tarp organizacijos kultūros ir verslo strategijos.
Mokymus veda
Dr. Alisa Miniotaitė
Bendrovės ALISA MANAGEMENT LABORATORY, startuolio HRIZER įkūrėja ir vadovė, socialinių mokslų daktarė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė, Vadovų magistrantūros Lyderystės modulio vadovė; sertifikuota International Coaching Community (ICC) koučingo trenerė Baltijos šalims, ICC Europos regiono vadovė; Academy of Management ir International Leadership Association narė, stažavosi Danijos, Norvegijos ir JAV Universitetuose. Alisos tyrimų ir profesinių interesų sritis – vadovavimas ir lyderystė, organizacijų elgsena. Alisa – knygų autorė, rengia komentarus Lietuvos ir užsienio žinių portalams. Daugiau nei 20 metų Alisa konsultuoja Lietuvos ir užsienio kompanijas, veda mokymus jų darbuotojams.
