Rekomenduojame
Darbuotojų veiklos valdymas, talentų ugdymas
Kokybiškas ir sistemingas darbuotojų veiklos valdymas organizacijoms padeda pasiekti aukščiausių rezultatų, o darbuotojams – realizuoti save randant tinkamą vietą organizacijoje.
Apie mokymus
Organizacijos sėkmei svarbu užtikrinti darbuotojų pamainą svarbiausioms pozicijoms, o taip pat valdyti talentų vystymo procesą, pastebėti ir išlaikyti geriausius kompanijos žmones.
Šiuose mokymuose nagrinėsime strateginius personalo planavimo, vystymo ir talentų valdymo aspektus, esmines kompetencijas organizacijoje, mokymąsi organizacijoje, karjeros vystymo ir talentų valdymo klausimus.
- Darbuotojų veiklos valdymas – kasdienė ir ilgalaikė perspektyva;
- Strateginis personalo planavimas ir vystymas;
- Esminės kompetencijos organizacijoje;
- Darbuotojų karjeros vystymo ir talentų valdymo strategijos.
- Po mokymų išmanysite strateginį darbuotojų veiklos valdymą ir šiuolaikines žmogiškųjų išteklių valdymo strategijas;
- Sužinosite apie talentų valdymo ir vystymo metodus, gebėsite juos taikyti;
- Susidarysite įmonės strategiją personalo planavimui ir vystymui.
- Personalo vadovams, specialistams ir projektų vadovams, norintiems spręsti strateginius personalo planavimo, vystymo ir talentų valdymo aspektus;
- Komandų lyderiams, norintiems stiprinti komandą ir ugdyti talentus.
Mokymus veda
Dr. Alisa Miniotaitė
Bendrovės įkūrėja ir vadovė
Kristina Kvietkauskaitė
Konsultantė, HR komandos vadovė
