Atrankų specialistas (-ė), Vilnius (iki 2021.02.11)

KOMPANIJOS PASIŪLYMAS

• puiki kompanijos kultūra;
• profesionalų komanda, kuri dalijasi geriausia praktika bei patirtimi;
• asmeninio tobulėjimo galimybės: mokymai, seminarai, knygos;
• įdomus, iššūkių kupinas bei  dinamiškas darbas;
• konkurencingas atlyginimas, priklausantis nuo rezultatų (800-1300 EUR netto).

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS

• atrankų projektų įgyvendinimas Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje;
• produktų, susijusių su personalo paieška, atranka, vertinimu, vystymas;
• personalo paieškos/atrankos paslaugos pardavimas, pristatymas klientams;
• komunikacija, susijusi su paieškos/atrankos paslauga, kompanijos tinklapyje, socialiniuose tinkluose, profesiniuose portaluose.

*Kiekvienais metais nustatomas konkretūs, kiekybiniai, išmatuojami tikslų rodikliai.

POZICIJOS REIKALAVIMAI

„Kietosios“ kompetencijos:

• aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje;
• ne mažesnė nei vienerių metų personalo paieškos ir atrankos patirtis;
• pardavimų patirtis (privalumas)
• puiki lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• geros anglų kalbos žinios.

„Minkštosios“ kompetencijos:

• gebėjimas pažinti žmones;
• verslumas ir verslo pasaulio išmanymas;
• orientacija į rezultatą;
• nuolatinis domėjimasis darbo rinka, personalo valdymo, o ypač personalo paieškos ir atrankos naujovėmis;
• energija ir iniciatyvumas;
• atvirumas ir gebėjimas pastebėti bei išnaudoti galimybes;
• pozityvumas;
• puikūs laiko planavimo ir organizavimo įgūdžiai;
• gebėjimas dirbti savarankiškai.