Zengiu_DR_logo

„Žengiu į darbo rinką“ paslauga – tai pagalbos paslauga gyventojams, siekiantiems įsidarbinti Lietuvos darbo rinkoje.

Kam skirta

Paslauga skirta:

  • jauniems, į darbo rinką žengiantiems asmenims (po studijų);
  • vyresnio amžiaus asmenims (Lietuvoje tai jau virš 45 m.), kuriems tenka iš naujo integruotis į darbo rinką;
  • specialistams, ilgus metus dirbusiems vienoje įmonėje, kuriems reikia pagalbos ieškant kito darbo;
  • darbuotojams, kurie nori susirasti ar keisti darbą;
  • netikėtai atleistiems darbuotojams;
  • įmonėms, kurios atleidžia savo darbuotojus. Šią paslaugą jos gali nupirkti savo darbuotojams, siekiant amortizuoti atleidimo poveikį bei padėti susirasti naują darbą. Tai – socialiai atsakingas veiksmas.

Paslaugos struktūra

„Žengiu į darbo rinką“ paslauga apima:

  • darbo pokalbį;
  • asmens stipriųjų ir tobulintinų savybių nustatymą (testavimą);
  • asmens CV peržiūra kartu su specialistu – pateikiamos rekomendacijos, kaip patobulinti CV, kaip geriausiai perteikti savo stipriąsias puses ir patirtį;
  • konsultacinį pokalbį, kaip ieškoti darbo ir geriau save pristatyti darbdaviui;
  • koučingo pokalbį dėl asmens ateities – tikslų įvardijimo, karjeros kelio pasirinkimo.

Paslaugos struktūra:

  1. pokalbis apie žmogų, jo patirtį, karjerą, norus – 30 min.
  2. CV peržiūra kartu – 15 min.;
  3. Testavimas – 45 min.;
  4. Grįžtamasis ryšys po testavimo. Stipriųjų savybių įvardijimas, rekomendacijų dėl tobulintinų savybių ir darbo paieškos pateikimas – 30 min.;
  5. Viena koučingo sesija – 60 min.

Paslauga suteikiama per du 1,5 val trukmės susitikimus su klientu:

  • Susipažinimas, pirmas pokalbis, CV peržiūra kartu, testavimas;
  • Grįžtamasis ryšys po testavimo, koučingo sesija.

Paslaugos kaina – 180 €

Paslaugos rezultatas ir poveikis klientui

Po paslaugos klientas:

  • turi sutvarkytą ir konkurencingą CV;
  • žino savo stipriąsias ir tobulintinas savybes; gali objektyviai vertinti savo galimybes ir jas išnaudoti;
  • žino, kas jam gyvenime svarbu;
  • jam aiškus jo karjeros kelias ir artimiausių veiksmų planas;
  • jaučiasi įgalintas ir norintis sėkmingai veikti darbo rinkoje;
  • klientas turi žinių apie situaciją darbo rinkoje, kas yra svarbu darbdaviams; gali matyti darbo rinką darbdavio akimis;
  • kliento duomenys išlieka mūsų duomenų bazėje ir mes pasiūlysime jo kandidatūra suinteresuotiems darbdaviams.