ALISA MANAGEMENT LABORATORY | organizacija
2018-01-16
Alisa Miniotaitė

Akcininko mentalitetas. Vadovo mentalitetas. Darbuotojo mentalitetas

„Organizacija, valstybė – tai žmonės, ne kokie abstraktūs mechanizmai. Žmonių sukurtos sistemos – santykių, taisyklių, simbolių, apčiuopiamo turto, tačiau inertiškos ir netinkamai valdomos gali patirti pabaigą. […]
2018-01-16

Apie pasitikėjimą organizacijose

„Nutylėjimas mus daro stipresniu ar silpnesniu žmogumi?“ – dr. Alisa Miniotaite, vadovavimo ir lyderystės ekspertė, UAB „Alisa Management Laboratory“ įkūrėja, Baltijos šalių ICC koučingo trenerė, „Žinių radijo“ laidos […]
2018-01-22
Darbuotojų vertinimas

Apie darbuotojų vertinimą

Organizacijose įsisuko metiniai pokalbiai. Kodėl dalis jų yra nesėkmingi? Kurių metinio pokalbių dalių atsisakė pažangiausios kompanijos ir kodėl? Visą laidą „Lyderio dilema“ klausykite čia. O bendrai metinis […]
2018-03-20
alisa management laboratory

Kai nori pakeisti organizacijų kultūrą

Šįkart #Lyderiodilema komentare apie situacijas, kuomet būtina keisti organizacijos kultūrą. Ką tai reiškia, kam nusiteikti? Klausykite šio pirmadienio  dr. Alisa Miniotaite, vadovavimo ir lyderystės ekspertės, UAB „Alisa Management Laboratory“ įkūrėjos, Baltijos […]
2018-03-27
Alisa Miniotaitė, Iš kur atsiranda įkvėpimas

Iš kur ateina įkvėpimas?

„Surasti prasmę, tikslą – dar vienas svarbus mūsų gebėjimas. Ne veltui sakoma, kad šiandien motyvacija yra kompetencija. Būti motyvuotu – mūsų pačių darbas ir reikalas.“ – […]
2018-04-10

Apie adekvatų savęs ir situacijos vertinimą bei teisingumą organizacijoje

„Ar Jūsų organizacijoje drąsiai galima išsakyti nuomonę?“ – klausykite šio pirmadienio  dr. Alisa Miniotaite, vadovavimo ir lyderystės ekspertės, UAB „Alisa Management Laboratory“ įkūrėjos, Baltijos šalių ICC koučingo trenerės, „Žinių […]
2019-02-12

Kaip bendrovei atsikratyti ją skandinančių įpročių

„Kokie yra mūsų gerieji įpročiai, kurie mus padaro stipresne organizacija? Kurie yra mūsų prastieji įpročiai, kurie mūsų nepadaro stipresniais?“ – dr. Alisa Miniotaite apie organizacijų įpročius, įpročių auditą […]