ALISA MANAGEMENT LABORATORY | atsakomybė
2018-01-16
Alisa Miniotaitė

Akcininko mentalitetas. Vadovo mentalitetas. Darbuotojo mentalitetas

„Organizacija, valstybė – tai žmonės, ne kokie abstraktūs mechanizmai. Žmonių sukurtos sistemos – santykių, taisyklių, simbolių, apčiuopiamo turto, tačiau inertiškos ir netinkamai valdomos gali patirti pabaigą. […]
2018-02-05
bandomasis, laikotarpis

Apie bandomąjį laikotarpį

Bandomuoju laikotarpiu ir darbdavys, ir darbuotojas išgyvena medaus mėnesio ir pagirių sindromus. Kaip juos įveikti? – apie tai šiandien dr. Alisa Miniotaite, vadovavimo ir lyderystės ekspertė, UAB „Alisa […]
2018-02-27
kodėl darbuotojai išeina iš darbo

Kodėl darbuotojai išeina iš darbo?

„Įprasta sakyti, kad dažniausia žmonių išėjimo iš darbo priežastis – prastas vadovavimas. Pripažinkime, tai itin plati sąvoka, kuri nedaug pasako. Atlikdami tyrimus įvairiose organizacijose esame atradę […]
2018-03-06
darbuotojo nematomi taškai, ekstra mylia

Apie darbuotojų kaupiamus „nematomus“ taškus

„Ar žinote, kad darbuotojai įmonėje kaupia „nematomus“ taškus?“ – apie tai šio pirmadienio komentare dr. Alisa Miniotaite, vadovavimo ir lyderystės ekspertė, UAB „Alisa Management Laboratory“ įkūrėja, Baltijos šalių ICC […]
2019-02-18

Darbuotojų atsakomybė

„Dažniausia atsakomybės neprisiėmimo priežastis – skirtingi įmonių ir darbuotojų tikslai.“ – dr. Alisa Miniotaite  apie darbuotojų atsakomybę šio pirmadienio Žinių radijas laidoje. Visą komentarą klausykite čia: „Lyderio dilema: […]