„ВХОД НА РЫНОК ТРУДА“ – ЭТО УСЛУГА ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ХОТЯТ НАЧАТЬ РАБОТАТЬ НА ЛАТВИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА.
ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА
УСЛУГА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ:
- специалистов, которые долгие годы работали в одной компании и которым нужна помощь в поиске другого места работы;
- работников, которые хотят найти или поменять работу;
- неожиданно уволенных работников; компаний, которые увольняют своих работников;
- Компании могут купить эту услугу своим работникам, чтобы амортизировать влияние увольнения и помочь найти новую работу. Это социально ответственный поступок.
СТРУКТУРА УСЛУГИ
„УСЛУГА «ВХОД НА РЫНОК ТРУДА» ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
- рабочую беседу;
- определение сильных и требующих усовершенствования качеств человека (тестирование);
- просмотр CV претендента вместе со специалистом – даются рекомендации, как усовершенствовать CV, отразив свои сильные стороны и опыт;
- консультативную беседу о том, как искать работу и показать себя работодателю с лучшей стороны;
- коучинг сессию о будущем человека – определение целей, выбор карьерного пути.
СТРУКТУРА УСЛУГИ:
- Беседа о человеке, его опыте, карьере и пожеланиях – 30 мин.;
- Совместный просмотр CV – 15 мин.;
- Тестирование – 45 мин.;
- Обратная связь после тестирования. Определение сильных качеств, предоставление рекомендаций относительно требующих усовершенствования качеств и поиска работы – 30 мин.;
- Одна коучинг сессия – 60 мин.
УСЛУГА ОКАЗЫВАЕТСЯ ЗА 2 ПОЛУТОРАЧАСОВЫЕ ИЛИ 1 ТРЕХЧАСОВУЮ ВСТРЕЧУ С КЛИЕНТОМ:
- Знакомство, первая беседа, совместный просмотр CV, тестированиеe;
- Обратная связь после тестирования, коучинг сессия.
СТОИМОСТЬ УСЛУГИ – 150 ЕВРО
РЕЗУЛЬТАТ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА КЛИЕНТА
ПОЛУЧИВШИЙ УСЛУГУ КЛИЕНТ:
- Имеет упорядоченное и конкурентоспособное CV;
- знает свои сильные и требующие усовершенствования качества; может объективно оценить свои возможности и воспользоваться ими;
- знает, что для него важно в жизни;
- ему понятен его карьерный путь и план следующих действий;
- он чувствует в себе силы и волю к успешным действиям на рынке труда;
- клиент обладает знаниями о ситуации на рынке труда, что важно для работодателей; может посмотреть на рынок глазами работодателя;
- данные клиента остаются в нашей базе данных, и мы будем предлагать его кандидатуру заинтересованным работодателям.