Specialistų karjeros koučingas
Mąstantiems apie profesinius pokyčius gali kilti įvairių klausimų. Nuo ko pradėti darbo paiešką, kaip atpažinti stipriąsias ir tobulintinas savo savybes, objektyviai įvertinti galimybes darbo rinkoje? Karjeros koučingo sesijų metu padėsime pasiruošti kelionei į profesinę sėkmę, suteiksime informacijos apie darbo rinką, drauge įsivardinsime tikslus ir parengsime veiksmų planą.
Specialistų karjeros koučingas
Apie paslaugą
Kiekvieno iš mūsų karjeros kelias viename ar kitame etape gali pateikti tam tikrų iššūkių. Kartais jie susiję su aplinkybėmis, kurios visiškai nuo mūsų nepriklauso. Kartais patys suprantame, kad norime pokyčių savo darbiniame gyvenime, tačiau nežinome, nuo ko pradėti. Karjeros koučingas skirtas visiems, kurie siekia teigiamo postūmio savo karjeros kelyje arba nori suprasti, ar tam tikrame savo karjeros etape jaučiasi laimingi ir išsipildę.
Karjeros koučingo sesijų metu aiškinamės, kokios kliento savybės padėtų įgyti pranašumo darbo rinkoje ir leistų jaustis užtikrintam profesinėje sferoje. Identifikuojame ir tobulintinas savybes, kurios atvertų galimybę pasiekti šių susitikimų metu išsikeltus karjeros tikslus. Taip pat mokomės atpažinti potencialių darbdavių lūkesčius, tinkamai pristatyti save darbo rinkai, sudaryti gyvenimo aprašymą taip, kad šis atspindėtų ne tik potencialaus darbdavio, bet ir paties kliento poreikius.
- Darbo pokalbį;
- Asmens stipriųjų ir tobulintinų savybių nustatymą (testavimą);
- Asmens CV peržiūrą kartu su specialistu – pateikiamos rekomendacijos, kaip patobulinti CV, kaip geriausiai perteikti savo stipriąsias puses ir patirtį;
- Konsultacinį pokalbį, kaip ieškoti darbo ir geriau save pristatyti darbdaviui;
- Koučingo pokalbį dėl kliento ateities – susitelkiama į tikslų įvardijimą, karjeros kelio pasirinkimą.
- Pokalbis apie žmogų, jo patirtį, karjerą, norus – 30 min.
- CV peržiūra kartu – 15 min.
- Testavimas – 45 min.
- Grįžtamasis ryšys po testavimo. Stipriųjų savybių įvardijimas, rekomendacijų dėl tobulintinų savybių ir darbo paieškos teikimas – 30 min.
- Viena koučingo sesija – 60 min.
- Specialistams, ilgus metus dirbusiems vienoje įmonėje, kuriems reikia pagalbos ieškant kito darbo;
- Darbuotojams, kurie nori susirasti ar keisti darbą;
- Netikėtai atleistiems darbuotojams;
- Įmonėms, kurios atleidžia savo darbuotojus. Šią paslaugą jos gali nupirkti savo darbuotojams, siekdamos amortizuoti atleidimo poveikį bei padėti susirasti naują darbą. Tai – socialiai atsakingas veiksmas.
- Turėsite sutvarkytą ir konkurencingą CV;
- Pažinsite savo stipriąsias ir tobulintinas savybes, gebėsite objektyviai vertinti savo galimybes ir jas išnaudoti;
- Žinosite, kas jums gyvenime svarbu;
- Būsite tinkamai pasirengęs dalyvauti atrankos pokalbiuose;
- Bus aiškus jūsų karjeros kelias ir artimiausių veiksmų planas;
- Jausitės įgalintas ir motyvuotas sėkmingai veikti darbo rinkoje;
- Turėsite žinių apie situaciją darbo rinkoje, suprasite, kas svarbu darbdaviams – pažvelgsite į darbo rinką darbdavio akimis;
- Jūsų duomenys išliks mūsų duomenų bazėje, esant galimybei pasiūlysime jūsų kandidatūrą suinteresuotiems darbdaviams.
Paslaugą teikia
Kristina Kvietkauskaitė
ALISA MANAGEMENT LABORATORY HR projektų vadovė ir mokymų vedėja. Kristinos specializacijos sritys: organizacijų konsultavimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, individualus vadovų ir specialistų koučingas, personalo paieška ir atranka, veda mokymus koučingo, emocinio intelekto, bendradarbiavimo komandoje ir asmeninio efektyvumo srityse. Sertifikuota ICC vadovų, gyvenimo ir karjeros koučingo specialistė, karjeros koučingo konsultantė.
Kristina yra įgijusi Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnį bei verslo vadybos ir administravimo bakalauro laipsnį Vilniaus Universitete. Jau dešimt metų lyderiauja ir vadovauja komandai. Kristina – atsakinga ir dėmesinga asmenybė, kuriai asmeninis augimas – ne tik profesinės veikla, bet ir gyvenimo būdas.
