Personalo paieška ir atranka – Puslapis 4 – ALISA MANAGEMENT LABORATORY

Personalo paieška ir atranka

Darbuotojų paieška ir atranka tampa ypač svarbi, nes nekompetentinga atranka brangiai kainuoja. Tinkamas darbuotojų parinkimas leidžia greitai pasiekti norimus rezultatus, sustiprinti visą komandą, išvengti papildomų darbuotojo mokymo išlaidų, kitų darbuotojų demotyvavimo, laiko ir pinigų švaistymo naujo darbuotojo paieškai ir atrankai.

Darbuotojo paiešką ir atranką vykdome mažiausiai 5 etapais, kol išlieka ir klientui pasiūlomi geriausi 3 kandidatai.

Visos paieškos-atrankos procedūros metu užtikrinama aukščiausia verslo etika ir konfidencialumas. Todėl mumis pasitiki ir klientai, ir karjeros perspektyvų ieškantys specialistai. Sukaupta 15 metų patirtis leidžia surasti ir atrinkti geriausius specialistus.

Vadovų paieška vykdoma tiesiogiai taikant galvų medžioklės principą. Mūsų duomenų bazėje keli tūkstančiai vadovų kontaktų. Kadangi esame vieni rinkos lyderių, nuolat gauname iš vadovų informaciją apie jų ketinimus keisti darbą. Pradėjus atrankos procesą vadovų atrankai keliami ir taikomi aukščiausi etikos ir kokybės standartai.

Kiekvienam darbuotojui suteikiama 90 kalendorinių dienų garantija.

  • susitikimas su organizacijos vadovais ir būsimų kandidatų tiesioginiais vadovais bei kliento organizacijos pažinimas;
  • kandidatų paieška ir pritraukimas – informacijos apie darbo pasiūlymą išplatinimas mūsų duomenų bazėje kurioje virš 10.000 kandidatų, specializuotuose portaluose, asmeniniai kvietimai geriausiems rinkos kandidatams;
  • ne mažiau nei 2 pokalbiai su kiekvienu kandidatu ir kandidatų testavimas, naudojant naujausius, moksliškai ir metodologiškai patvirtintus įrankius, kurie leidžia efektyviai įvertinti darbuotojų savybes, kompetencijas ir potencialą;
  • ne mažiau nei 3 rekomendacijų apie kandidatą surinkimas gyvai;
  • kandidatų profilių parengimas ir pristatymas klientui (tik svarius rezultatus pasiekę darbuotojai pristatomi klientui kaip geriausi kandidatai).

Darbo skelbimai

2016-11-21

Skyriaus asistentas (-ė), Vilnius

2016-10-18

Prekės ženklo vadovas (-ė), Vilnius

2016-10-18

Kūrybos ir gamybos vadovas (-ė), Vilnius

2016-10-11

Pardavimų vadybininkas (-ė), Vilnius

2016-09-16

Vyriausiasis vidaus auditorius (-ė), Vilnius

2016-08-16

.NET programuotojas (-a), Vilnius

2016-08-08

Pardavimų treneris (-ė), Ryga

2016-07-14

Pardavimų vadovas (-ė) mažmenai ir SVV, Ryga

2016-05-20

Produktų vadovas (-ė), Vilnius

2016-05-20

Skyriaus asistentas (-ė), Vilnius

2016-05-20

Duomenų bazių administratorius (-ė), Vilnius

2016-05-17

Skaitmeninės medijos planuotojas (-a), Vilnius

2016-05-03

Produktų analitikas (-ė), Vilnius

2016-05-03

Projektų vadovas, Vilnius

2016-05-03

Pardavimų vadybininkas, Vilnius

2016-05-03

Pardavimų vadybininkas, Vilnius

2016-04-21

Vidaus finansų auditorius (-ė), Vilnius

2016-03-30

Vyriausiasis finansininkas (-ė), Vilnius

2016-02-18

Produktų vadovas (-ė)

2016-02-17

Pardavimų vadovas (-ė) Azijos rinkoms

2016-01-19

IT projektų vadovas

2016-01-19

Pardavimų vadovas (-ė) Azijos rinkoms

2016-01-12

Klaipėdos regiono pardavimų vadovas (-ė)

2016-01-12

Veiklos administratorius (-ė)

2016-01-11

Priimamojo asistentas (-ė)

2016-01-11

Skyriaus asistentas (-ė)

2015-12-07

Viešbučio vadovas (-ė)

2015-10-29

Pardavimų projektų vadovas (-ė) Europos rinkoms

2015-10-25

Salono vadovas (-ė)