blank
Tehniskais Konsultants, Rīga (līdz 18.01.2019)
2018-12-14
blank
Darbaspēka pieejamība Baltijā sasniegusi augstāko punktu
2019-01-14

Gaidas

blank

Vai esat pamanījuši kā dažādus svētkus, notikumus gaida bērni?

Sākumā viņi gaida savu dzimšanas dienu, tad gaida Ziemassvētkus. Pēc Ziemassvētkiem atkal gaida dzimšanas dienu un tā gadu no gada.

Vēl viņi gaida brīvlaikus, ceļojumus, izaugšanu.

Dzīve ir patīkami piepildīta ar gaidīšanu.

Kā pazīt sirdī vecu cilvēku? Viņš vairs neko negaida. Negaida Ziemassvētkus, dzimšanas dienu. Viņam nav mērķu un plānu.

Saprotot to, vienmēr vari pārbaudīt, vai esi jauns vai sirdī jau metas krēsla.

Vai Jūsu uzņēmumā ir ko gaidīt?

Varbūt interesantas konferences, mācības?  Varbūt kopīgs ceļojums vai izbraukums? Varbūt Ziemassvētku balle? Varbūt jauns kafijas aparāts? Jauni, interesanti projekti? Prēmijas, jauni kolēģi?

Vēl daiļrunīgāka par gaidīšanu ir negaidīšana. „Negaidu pirmdienu”, „negaidu iknedēļas sapulci”, „negaidu tikšanos ar klientu”.

Ja jums vai darbiniekiem ir šādas tādas domas – slikti. Kāds labums no tā, ja svina kājām aizvilksi kaut kur savu ķermeni? Man šķiet, vadītājam vienmēr ir jāpārbauda, vai viņš vēl aizvien gaida savus ikdienas un iknedēļas darbus.

Idilliskā ainiņa – darbinieks visur lido kā spārnos – laikam arī izraisa smaidu. Tomēr, ja dzīvē vai darbā tikai vajag, nevis “gribu”, tad sanāk strādāt gandrīz vai pret savu gribu.

Jā, būt motivētam, izlēmušam – katra personiskā atbildība. Tomēr arī uzņēmums var palīdzēt.

Darbiniekiem vienmēr saku – ja tas, ko mēs darām, nesniedz mums baudu, nav nekādas jēgas to darīt. Mēs varam nopelnīt naudu ar baudu un bez baudas. Mēs visi varam strādāt ar uguntiņu, patīkamā vidē. Ja tevi neapmierina tavs darbs, vari meklēt citu, kas apmierinās. Bet, ja neko nedari, esi tik laipns un neburkšķi.

Reiz no semināra dalībniekiem saņēmu repliku – baudas uzsvēršana darbā ir hedonisma veicināšana. Tā ir katra izvēle. Kas grib strādāt patīkamu darbu patīkamā vidē, bet kas – nepatīkamu darbu nepatīkamā vidē.

Ja jums nāk prātā ražošanas darbinieki fabrikā un jums liekas, ka darbs viņiem nepatīk, kļūdāties. Daudzi pētījumi pierāda, ka ražošanas darbinieki par darbu priecājas ne mazāk kā tie, kas strādā intelektuālu darbu. Jebkurš darbs var būt un ir svarīgs un nozīmīgs.

Bet atgriežoties pie gaidīšanas – kā jūs piepildāt sava uzņēmuma dzīvi ar gaidīšanu?

Uz tikšanos!

Dr. Alisa Miniotaite, ALISA MANAGEMENT LABORATORY dibinātāja un vadītāja, sertificēta ICC koučinga trenere Baltijas valstīm.

Avots ziniuradijas.lt

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Grozs Produkts ir noņemts. Atsaukt
  • Grozā nav neviena produkta.