„Žengiu į darbo rinką“ paslauga – tai profesionali paslauga specialistams ir vadovams, siekiantiems įsidarbinti Lietuvos darbo rinkoje.
Kam skirta
Paslauga skirta:
- specialistams, ilgus metus dirbusiems vienoje įmonėje, kuriems reikia pagalbos ieškant kito darbo;
- darbuotojams, kurie nori susirasti ar keisti darbą;
- netikėtai atleistiems darbuotojams;
- įmonėms, kurios atleidžia savo darbuotojus. Šią paslaugą jos gali nupirkti savo darbuotojams, siekiant amortizuoti atleidimo poveikį bei padėti susirasti naują darbą. Tai – socialiai atsakingas veiksmas.
Paslaugos struktūra
„Žengiu į darbo rinką“ paslauga apima:
- darbo pokalbį;
- asmens stipriųjų ir tobulintinų savybių nustatymą (testavimą);
- asmens CV peržiūra kartu su specialistu – pateikiamos rekomendacijos, kaip patobulinti CV, kaip geriausiai perteikti savo stipriąsias puses ir patirtį;
- konsultacinį pokalbį, kaip ieškoti darbo ir geriau save pristatyti darbdaviui;
- koučingo pokalbį dėl asmens ateities – tikslų įvardijimo, karjeros kelio pasirinkimo.
Paslaugos struktūra:
- pokalbis apie žmogų, jo patirtį, karjerą, norus – 30 min.
- CV peržiūra kartu – 15 min.;
- Testavimas – 45 min.;
- Grįžtamasis ryšys po testavimo. Stipriųjų savybių įvardijimas, rekomendacijų dėl tobulintinų savybių ir darbo paieškos pateikimas – 30 min.;
- Viena koučingo sesija – 60 min.
Paslauga suteikiama per du 1,5 val. arba tris 1 val. trukmės susitikimus su klientu:
- Susipažinimas, pirmas pokalbis, CV peržiūra kartu, testavimas;
- Grįžtamasis ryšys po testavimo, koučingo sesija.
- Esant kliento norui, koučingo sesijų gali būti suteikiama ir daugiau. Vienos koučingo sesijos kaina – 100 Eur.
Esant didesniam darbuotojų skaičiui, paslauga gali būti derinama su grupės mokymais ir individualiomis konsultacijomis.
Paslaugos “Žengiu į darbo rinką” kaina – 290 Eur.
Paslaugos rezultatas ir poveikis klientui
Po paslaugos klientas:
- turi sutvarkytą ir konkurencingą CV;
- žino savo stipriąsias ir tobulintinas savybes; gali objektyviai vertinti savo galimybes ir jas išnaudoti;
- žino, kas jam gyvenime svarbu;
- yra pasirengęs tinkamai dalyvauti atrankos pokalbiuose;
- jam aiškus jo karjeros kelias ir artimiausių veiksmų planas;
- jaučiasi įgalintas ir norintis sėkmingai veikti darbo rinkoje;
- klientas turi žinių apie situaciją darbo rinkoje, kas yra svarbu darbdaviams; gali matyti darbo rinką darbdavio akimis;
- kliento duomenys išlieka mūsų duomenų bazėje ir mes pasiūlysime jo kandidatūra suinteresuotiems darbdaviams.