„Vadovo darbas yra ne nutylėti, o iškelti, įgarsinti neatitikimus. Kartais vadovui atrodo: „ai, ką čia eskaluosiu konfliktą, žmogus pats susipras. Tačiau darbuotojai tai perskaito kaip vadovo silpnumą ar abejingumą ir akivaizdu, kad netinkamas elgesys tęsis.“ – dr. Alisa Miniotaite, vadovavimo ir lyderystės ekspertė, UAB „Alisa Management Laboratory“ įkūrėja, Baltijos šalių ICC koučingo trenerė, „Žinių radijo“ laidos „Lyderio dilema“ autorė.
Visą komentarą klausykite čia: „Lyderio dilema“.
#lyderiodilema