2019-10-22
“Būti influenceriu reiškia turėti ką pasakyti ir periodiškai generuoti kokybišką turinį”, – klausykite ryšių su visuomene agentūrų asociacijos (RSVA) tarybos pirmininkės Romualdos Stonkutės ir Dr. Alisa Miniotaite […]
2019-10-18
„Vadovo klaida gali pakenkti įmonei, bet stipraus lyderio karjerą sugriauna retai. Verslo istorija rodo, kad išmokę klaidų pamokas lyderiai tampa stipresniais ir dažnai net labiau už […]
2019-09-17
“Vis daugiau vadovų ateina į mokymus, nes supranta, kad turi nuolat keistis, mokytis ir augti, antraip jie negalės atlikti savo darbo”, – klausykite linksmo Sauliaus Jovaišo […]
2019-09-17
“Norint augti ir plėsti savo verslą, atsirado poreikis geriau suprasti kitus žmones ir būti pačiam suprastam.” – klausykite Dr. Alisa Miniotaite pokalbio su verslininku, tinklaraščio „Pagal Jurgį“ […]
2019-09-09
Moterys, kurios nesureikšmina lyčių skirtumų pasiekia daugiau. Kodėl? – klausykite Dr. Alisa Miniotaite pokalbio su „Scanorama“ įkūrėja Dr. Gražina Arlickaite. Visą komentarą klausykite čia: „Moterų ir vyrų lygios […]
2019-07-23
Kas lemia, kad kompanijoje subręsta nauji lyderiai? – klausykite naujausios “Lyderio dilemos” su Alisa Miniotaite. Visą komentarą klausykite čia: „Kaip lyderis išauga kompanijos viduje“. #lyderiodilema #lyderystė #kompanija #ŽiniųRadijas
2019-07-23
Mūsų ŽENGIU Į DARBO RINKĄ paslauga mėgiama ne tik gyventojų – ji sparčiai populiarėja ir tarp darbdavių. Vis daugiau įmonių, atleisdamos darbuotojus, nori elgtis atsakingai! Naujausias […]
2019-05-22
Kaip vasaros renginiu nušauti daugiau zuikių?! Susipažinkime – esame Simonas ir Mantas – ALISA MANAGEMENT LABORATORY mokymų vedėjai. Daugelį metų vedame komandinius renginius įmonėms ir jų […]
2019-05-21
06.04 – „ŽENGIU Į DARBO RINKĄ“ diena Skelbiame atvirą karjeros konsultacijų dieną – išbandyk „ŽENGIU Į DARBO RINKĄ“ paslaugą nemokamai! Dovanojame valandos trukmės sesiją. Paslauga skirta specialistams […]
2019-04-23
Vienus motyvuoja prasmė darbe, kitus – lankstus darbo grafikas, treti renkasi asmeninį augimą. Aišku viena: piniginės skatinimo priemonės efektyvios tik trumpą laiką. Kas tinka skirtingų kartų […]