Organizacijos, kurios turi įsivedusios joms individualiai pritaikytas, efektyvias darbuotojų veiklos vertinimo sistemas, tinkamai veda motyvuojančius metinius darbo pokalbius, ne tik pasiekia geresnių rezultatų, bet ir turi lojalius, motyvuotus, įsitraukusius darbuotojus. Mokymuose dirbame tam, kad dalyviai įgytų darbuotojų veiklos vertinimo žinių ir įgūdžių, tinkamai pasiruoštų metiniams arba ugdantiesiems pokalbiams ir sklandžiai juos vestų. Mokymuose išbandomos patikrintos ir efektyvios pokalbių vedimo technikos. 30 procentų mokymų laiko skiriame teorijai. Likęs laikas – įdomios praktinės užduotys.
Dr. Alisa Miniotaitė – ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Vadovų magistrantūros Lyderystės modulio vadovė, bendrovės UAB ALISA MANAGEMENT LABORATORY įkūrėja; sertifikuota ICC koučingo trenerė Baltijos šalims, Academy of Management ir International Leadership Association narė, stažavosi Danijos, Norvegijos ir JAV Universitetuose. Alisos tyrimų ir profesinių interesų sritis – vadovavimas ir lyderystė, organizacijų elgsena.
Alisa veda Žinių radijo laidą „Lyderio dilema“, skirtą vadovams ir lyderiams, rengia komentarus Lietuvos ir užsienio žinių portalams.
Daugiau nei 15 metų Alisa konsultuoja Lietuvos ir užsienio kompanijas, veda mokymus jų darbuotojams.
Į mokymų kainą įskaičiuota 8 ak. val. mokymai, medžiaga dalyviui, grįžtamasis ryšys, gardūs užkandžiai bei kava.
Šie mokymai gali būti vedami ir įmonės darbuotojų komandai, mokymų laiką ir trukmę suderiname individualiai.
