Organizacijose įsisuko metiniai pokalbiai. Kodėl dalis jų yra nesėkmingi? Kurių metinio pokalbių dalių atsisakė pažangiausios kompanijos ir kodėl?
Visą laidą “Lyderio dilema” klausykite čia.
O bendrai metinis pokalbis – tai vadovo dėmesys darbuotojui, kuomet vadovas ištempęs ausis klauso, kas darbuotojui yra svarbu, ką jis pasiryžęs nuveikti kitais metais ir kaip įmonė gali jam padėti. – dr. Alisa Miniotaite, vadovavimo ir lyderystės ekspertė, UAB „Alisa Management Laboratory“ įkūrėja, Baltijos šalių ICC koučingo trenerė, „Žinių radijo“ laidos „Lyderio dilema“ autorė.