Kai organizacijoje gyvuoja koučingas
Organizacija – tai būdas pasiekti tikslą, o vadovas jį gali pasiekti tik įveiklindamas komandos narius. Koučingas padeda įtraukti žmones, susitarti dėl tikslų, perduoti atsakomybę, išlaikyti darną komandoje. Tačiau nors organizacijų vadovai ir lyderiai suvokia koučingo svarbą, koučingo metodo darbe netaiko, nes neturi ir įgūdžių, ir suformuoto įpročio. Tad kas apskritai yra ir nėra koučingas? Iš ko matyti, kad organizacijose koučingo principai netaikomi?
Sužinokite daugiauIš ko pažinsi, kad organizacijoje netaikomi koučingo principai?
Kas yra ir kas nėra koučingas. Penki mitai apie koučingą
Atvirieji mokymai
Atvirieji mokymai – tai galimybė įgyti reikiamus įgūdžius ir kelti kvalifikaciją individualiai. Mokymų grupėje susirenka specialistai bei vadovai iš įvairių organizacijų, todėl šiuose mokymuose apstu diskusijų ir patirties mainų. Patyrę vedantieji kuria dalyviams profesionalią, jaukią bei dinamišką aplinką, kurioje lengva mokytis, atrasti ir kurti.
Visi mokymaiPažintinis ICC koučingo seminaras
Nuotoliniame renginyje supažindinsime su koučingo metodu ir įrankiais, jų taikymo sritimis, atsakysime į Jūsų klausimus.
ICC koučingo mokymai
Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.
Emocinis intelektas: kaip dirbti su žmonėmis?
Lavinti emocinį intelektą ir išlikti emociškai atspariems svarbu ir vadovams, ir specialistams, dirbantiems su žmonėmis. Išbandykite veiksmingas emocijų valdymo strategijas ir technikas, kurios padės išlaikyti šaltą protą ir ramiai priimti sprendimus sudėtingose situacijose, išsaugant darbų ryšį su kolegomis ir klientais.
Pažintinis ICC koučingo seminaras
Nuotoliniame renginyje supažindinsime su koučingo metodu ir įrankiais, jų taikymo sritimis, atsakysime į Jūsų klausimus.
Praktiniai vadovavimo mokymai
Vadovavimo mokymai – siekiantiems atnaujinti arba įgyti naujų vadovavimo įgūdžių, stiprinti darbo su žmonėmis kompetencijas praktiškai. Mokymuose išbandysite esminius šiuolaikinius vadovavimo įrankius, kurie naudingi sprendžiant kasdienius vadovo iššūkius bei siekiant komandos ir (arba) organizacijos tikslų. Vadovai dirba grupėje, analizuoja verslo atvejus, susipažįsta su šiuolaikinėmis vadovavimo praktikomis, išbando vadovavimo įrankius, gauna daug mokymų vedėjo įžvalgų ir rekomendacijų.
Pažintinis ICC koučingo seminaras
Nuotoliniame renginyje supažindinsime su koučingo metodu ir įrankiais, jų taikymo sritimis, atsakysime į Jūsų klausimus.
Pardavimai pažengusiems
Kaip įžvelgti naujas galimybes pardavimuose? Kaip dirbti su ypatingai sunkiais klientais? Kaip padidinti asmeninių pardavimų efektyvumą? Šiuos klausimus dažnai užduoda pardavimų vadybininkai, kurie jau turi patirties pardavimuose, puikiai išmano pardavimų procesą, žino ir taiko skirtingas pardavimų metodikas. Tačiau ir jiems tenka susidurti su iššūkiais bei sunkumais, o atsakymų paieška ir sugaištas laikas ne visada veda prie geriausio rezultato. Šiuose mokymuose atnaujinsite savo pardavimų praktikas.
ICC koučingo mokymai
Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.
Gyvenimo koučingo mokymai
Gyvenimo koučingas prasideda nuo asmeninio gyvenimo klausimų. Tačiau praktikoje asmeninis ir profesinis gyvenimas – neatsiejami. Šie antrojo lygio koučingo mokymai sukurti taip, kad koučeriai galėtų padėti žmonėms subalansuoti savo asmeninį ir profesinį gyvenimą bei siekti norimų tikslų. Gyvenimo koučingo mokymai reikalingi ir vadovų koučingo specialistams, kadangi daugumai vadovų trūksta balanso gyvenime.
ICC koučingo mokymai
Koučingas – galingas įrankis, padedantis siekti profesinių ir asmeninių tikslų. Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą. Praktikuodami koučingą išmokstame klausyti ir suprasti save bei kitus, reikiamu laiku sau ir kitiems užduoti tinkamus klausimus, kurti ryšį bei dialogą. Koučingo metodas skatina veikti jau dabar, neatidėliojant siekti trokštamų rezultatų ir sėkmės.
Vidiniai mokymai
Organizuojame vidinius mokymus, atliepiančius individualius jūsų įmonės ar komandos poreikius. Teikdami paslaugas remiamės naujausiomis mokslo žiniomis ir pasauline patirtimi, dalinamės profesionaliomis ekspertinėmis įžvalgomis ir sprendimais, siekiame, kad klientas gautų inovatyvias bei pažangias praktikas. Teikdami paslaugas orientuojamės į kliento patiriamą darbo kartu malonumą, dirbame su dideliu atsidavimu darbui ir rezultatui. Įsipareigojame pokyčiui kliento organizacijoje. Mūsų klientai – daugiau nei 2000 Lietuvos ir tarptautinių įmonių.
Personalo atranka
Nekompetentinga darbuotojo paieška-atranka brangiai kainuoja. Profesonali darbuotojų samda leidžia greitai pasiekti norimą rezultatą: įdarbinti tinkamą darbuotoją, sustiprinti komandą, išvengti papildomų darbuotojo ugdymo išlaidų, kitų komandos narių demotyvavimo, laiko ir pinigų švaistymo naujo darbuotojo paieškai ir atrankai.
Sužinokite daugiauVykstantys atrankų projektai
Daugiau pozicijųInvesticiniam fondui - KRR Fund Alpha - ieškome INVESTICINIŲ PORTFELIŲ PARDAVĖJO.
Savo klientui - lyderiaujančiam naujienų portalui Lietuvoje - ieškome PRENUMERATŲ VERSLO VADOVO (-ĖS).
Koučingas
International Coaching Community (Tarptautinė koučingo bendruomenė – ICC) – tai viena didžiausių organizacijų pasaulyje, vienijanti profesionalius koučerius ir trenerius (koučingo mokytojus). Šiandien ICC priklauso 15.000 sertifikuotų koučerių ir 49 treneriai, kurie dirba 78-iose pasaulio šalyse.
Darbuotojų testavimas ir vertinimas
Kokybiški testavimo įrankiai padeda atskleisti labiausiai išreikštus asmenybės bruožus, išskirti stipriausias kompetencijas, kurias pažindami priimsite tikslesnius įdarbinimo sprendimus.
360 vadovų kompetencijų vertinimas
360 vadovų vertinimo paslauga skirta įvertinti vadovo kompetencijas. Testas atliekamas surenkant grįžtamąjį ryšį iš testuojamo vadovo pavaldinių, kolegų, tiesioginio vadovo.
Kandidatų testavimas
Asmenybės psichologinio profilio ir testavimo vertinimo paslauga skirta potencialiems kandidatams į darbo pozicijas. Testas leidžia išmatuoti, kokios asmens savybės išreikštos stipriausiai.