Bestseleris

Komandų koučingas

Vilnius

Pagrindinis komandų koučingo tikslas pasiekti maksimalią komandos darną ir efektyvumą, šiai motyvuotai ir džiaugsmingai siekiant bendrų tikslų, užtikrinančių verslo sėkmę. To pasiekiama vystant komandos atsakomybės už rezultatą jausmą, motyvuojant per mokymąsi bei stiprinant kolegų tarpusavio ryšį. 

300-500 € Turite klausimų?
Dalintis Facebook Dalintis LinkedIn Spausdinti puslapį Kopijuoti

Apie paslaugą

Komandų koučingas ‒ galingas įrankis, suvienijantis kolegų grupės narius siekti konkrečių komandos ir visos organizacijos tikslų. Įvairiausių organizacijų itin plačiai naudojamo komandų koučingo tikslas ‒ supažindinti jame dalyvaujančius specialistus su efektyvių komandų charakteristikomis, grupių psichodinamika bei darnios komandos formavimo specifika.  Šiose koučingo sesijose dalyvaujantys kolektyvai galės sėkmingai išsikelti savo komandos tikslus, įvardinti vertybes bei išmoks sudaryti komandos veiksmų planą. Taip pat komandos išmoks efektyviai atpažinti įvairiausius trikdžius, kurie neleidžia jiems bendrai pasiekti geriausių rezultatų, išmokti veiksmingo komandos pasiekimų matavimo principų bei konfliktų valdymo specifikos. 
  • Koučingo sesijų metu komandos nariai išsikelia bendrus tikslus, išmoksta vieningai jų siekti, pastebėti ir įveikti šio proceso metu iškylančius trikdžius;
  • Išugdomi įgūdžiai, leidžiantys matyti komandą kaip sistemą, įsisąmoninami ją veikiantys vidiniai bei išoriniai procesai, išvystomas gebėjimas pastebėti skirtingų kontekstų bei santykių įtaką komandai;
  • Sustiprinamas komandos narių tarpusavio ryšys, jų vidinė motyvacija siekiant bendrų tikslų;
  • Išvystomas visos komandos ir atskirų jos narių  atsakomybės už rezultatą jausmas, suteikiami įrankiai, leidžiantys efektyviai matuoti bendrus pasiekimus.
  • Verslams, norintiems užtikrinti efektyvų savo darbuotojų veikimą komandoje;
  • Įmonėms, siekiančioms sustiprinti darbuotojų vidinę motyvaciją siekiant bendrų tikslų;
  • Skirtingo dydžio kolektyvams, kurie siekia tvirtesnio kolegų tarpusavio ryšio, padedančio lengviau ir efektyviau pasiekti konkrečių rezultatų darbe;
  • Įmonėms, norinčioms sukurti efektyvią komandos pasiekimų matavimo sistemą ir užtikrinti efektyvų konfliktų valdymą kolektyvo viduje.

Paslaugą teikia

Dr. Alisa Miniotaitė

Bendrovės ALISA MANAGEMENT LABORATORY, startuolio HRIZER įkūrėja ir vadovė, socialinių mokslų daktarė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė, Vadovų magistrantūros Lyderystės modulio vadovė; sertifikuota International Coaching Community (ICC) koučingo trenerė Baltijos šalims, ICC Europos regiono vadovė; Academy of Management ir International Leadership Association narė, stažavosi Danijos, Norvegijos ir JAV Universitetuose. Alisos tyrimų ir profesinių interesų sritis – vadovavimas ir lyderystė, organizacijų elgsena. Alisa – knygų autorė, rengia komentarus Lietuvos ir užsienio žinių portalams. Daugiau nei 20 metų Alisa konsultuoja Lietuvos ir užsienio kompanijas, veda mokymus jų darbuotojams.

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.